「君が休んだら誰がお茶汲みするの？」有休の申請を「甘え」と突き返すパワハラ課長！友人との旅行もキャンセルするしかないと給湯室で落ち込んでいると、通りかかった部長が・・・

給湯室で落ち込む私に、通りかかった部長が声をかける

友人に旅行のキャンセルを伝えなければと思いながらも、なかなか言い出せませんでした。翌日の昼休み、私はひとり給湯室で湯のみを洗いながら、スマホの画面を見つめてため息をついていました。そこへ、いくつかの課をまとめる女性の部長が通りかかりました。部長は今年の春に本社から異動してきた方で、普段から若手にも気さくに話しかけてくれる人でした。「顔色が悪いけど、何かあった？」と聞かれ、私は思わず手を止めました。

迷いましたが、私は有休を断られたことと、課長に言われた言葉をそのまま話しました。来客の予定表にお茶出し係として私の名前が並んでいることも伝えました。部長は黙って聞いたあと、少し考えてから「その予定表、あとで見せてもらえる？」と言いました。そして「有休は、ちゃんと申請すれば取れるものだよ。お茶汲みはあなたの仕事じゃないから、もう心配しなくていい」と、私の肩を軽くたたいてくれたのです。

朝礼に現れた部長に問いただされ、言葉に詰まる課長

翌朝の朝礼に、部長がふらりと顔を出しました。部長はみんなの前で「この課の有休の申請、止まっているものがあるよね。理由を教えてもらえる？」と課長にたずねました。課長は「いや、その、彼女が休むとお茶を出す人がいなくて」と本音をこぼしました。部長は「お茶は飲みたい人が自分でいれればいいでしょう。今日から課長も、ご自分でどうぞ」と言いました。課長は顔をひきつらせ、黙ってうなずくしかありませんでした。

その日のうちに私の有休は承認され、来客のお茶出しは当番制に変わりました。人事からも課長に注意があったようで、それ以来、課長は私に何も頼まなくなりました。予定どおり出かけた沖縄では、友人と青い海を眺めながら、思いきり誕生日をお祝いしました。休み明けに出社すると、給湯室で課長がひとり、不慣れな手つきで急須にお湯を注いでいました。その背中を見ながら、私は自分の分のコーヒーをいれてデスクに戻りました。

いかがでしたか？お茶汲みを理由に有休を認めない課長に、部長が正面から問いただしてくれました。有休は働く人に認められた当たり前の権利です。ひとりで抱え込まず、信頼できる人に相談してみましょう。

原案／andGIRL編集部　※andGIRLが25〜35歳の読者を対象に行った独自アンケートの実体験をもとに制作しています

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