「チームの成果でしょ。細かいこと言わないで」私の企画を自分の手柄として発表する先輩！半年かけて考えた社内コンペの案まで横取りされたので、同じ被害にあった同期と後輩に相談すると・・・

同じ被害にあっていた同期と後輩。3人で立てた作戦

休憩室で落ちこんでいた私に声をかけてくれたのは、同じチームの同期でした。話を聞くと、同期も去年、先輩に企画を持っていかれていたのです。さらに入社2年目の後輩も、同じ目にあっていたひとりでした。「黙っていたら、また同じことになるよ」と同期に言われ、その日の帰りに3人で作戦を立てました。共有フォルダの更新履歴を集め、企画のもとになった手書きのメモや下書きも、日付ごとに並べておきました。

数週間後、手帳の企画の詳しい中身を部長に説明する打ち合わせが、部の全員を集めて開かれました。私はコンペのあとの続きを、共有フォルダに置かず自分のパソコンだけで作っていたので、先輩の資料はコンペの分で止まったままでした。打ち合わせの途中で同期が「この表紙の紙を選んだ理由を教えてください」と聞くと、先輩は「それは、その、なんとなく・・・」と言葉に詰まり、会議室の空気がしんと静まりかえりました。

日付の残った下書きを前に、黙りこむ先輩と部長の決断

私は立ち上がり「その理由と、続きの販売計画はこちらにあります」と自分の資料を部長と先輩に配りました。同期は共有フォルダの更新履歴を画面に映し、最初に企画書を作ったのが私だとひと目でわかるようにしてくれました。後輩も「私の去年の企画も、先輩の名前で出されました」と震える声で下書きを差し出したのです。部長は資料をじっくり見比べ、黙りこんだ先輩に「説明できるか？」と静かに聞きました。

先輩は最後まで何も答えられませんでした。部長はその場でリーダーを私に任せると決め、先輩には過去の企画についても話を聞くと告げました。打ち合わせが終わったあと、同期と後輩が廊下で小さくガッツポーズをしてくれました。それ以来、先輩が私の席をのぞきにくることは一度もありませんでした。春、完成して店頭に並んだ手帳を3人で見に行ったとき、ひとりで泣き寝入りしなくてよかったと思いました。

いかがでしたか？仲間と証拠をそろえ、自分の企画を堂々と取り戻した姿が痛快でしたね。人の手柄を横取りする行為は決して許されません。悔しいときほど記録を残し、信頼できる人と一緒に動けば道は開けます。

原案／andGIRL編集部　※andGIRLが25〜35歳の読者を対象に行った独自アンケートの実体験をもとに制作しています

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