「新人だから、まだやることがないんです」仕事中に動画やメイクばかりしている新入社員！注意すると今度は「お腹が痛い」と毎日30分以上トイレにこもるように→心配して様子を見に行くと・・・

部署全員からの苦情が部長に届き、私は会議室へ呼ばれた

数日後、とうとう私は部長から会議室に呼ばれました。同じ部署の全員が、彼女の離席について部長に不満を伝えていたそうです。叱られる覚悟で座った私に、部長は「彼女の様子を教えてくれるかな」と穏やかに切り出しました。私は迷わず、日報のためにつけていたメモを差し出しました。そこには彼女が「お腹痛いんで休んでます」と席を立った時刻と、戻ってきた時刻が毎日欠かさずびっしりと並んでいました。

メモに目を通した部長は、すぐに彼女を会議室へ呼びました。彼女は最初、「私、お腹が弱いだけなんです」と言い張りました。ところが部長が「女子トイレから電話の声がすると、他の部署からも苦情が来ているよ」と告げると、彼女は急に黙りこみました。部長は私たちが思っていた以上に、彼女の離席のことを前からつかんでいたのです。言い訳がきかないと悟った彼女の顔から、さっと血の気が引いていきました。

部長が突きつけたひと言で、新入社員の長電話はぴたりと止まった

部長は彼女の目をまっすぐ見て、「新人だから、はもう通用しないよ」と言いました。続けて、勤務中の私用電話は会社の決まりで禁止されていること、試用期間の評価にそのまま響くことを、ひとつずつ落ち着いた口調で話していきました。彼女は小さな声で「すみませんでした」と頭を下げました。教育係として何度注意しても聞き流されていた言葉が、部長の口から出たことで、ようやく彼女に届いた瞬間でした。

その日を境に、彼女の長電話はぴたりと止まりました。動画やメイクもやめ、わからないことはメモを取りながら私に聞きに来るようになりました。同僚たちも「ずっと記録してくれてたんだね、ありがとう」と声をかけてくれました。先日、彼女が初めてひとりで仕上げた資料を持ってきたとき、私は思わず笑顔になりました。あきらめずにこつこつ事実を残しておいた自分を、少しだけほめてあげたい気持ちでした。

いかがでしたか？新入社員の離席時刻をこつこつ記録し、言い逃れできない形で部長に届けた主人公は頼もしかったですね。困った相手ほど、感情ではなく事実で伝えることが、職場の空気を守るいちばんの近道になります。

原案／andGIRL編集部　※andGIRLが25〜35歳の読者を対象に行った独自アンケートの実体験をもとに制作しています

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