「あ、送っちゃダメでしたっけ？」指示を聞かずにミスを連発するモンスター新入社員！メモすら取らない彼女はがある日、無断欠勤！？かかってきた電話に出ると声の主は・・・

読者の実体験をもとにした衝撃のエピソードを紹介！後輩の指導係を任された私。しかし、配属された新入社員は何度同じ注意をしてもミスを繰り返す問題児でした。彼女の驚くべき仕事態度と、呆気なさすぎる結末をお話しします。

新入社員の教育係を任されるも、問題児を引き受けてしまい・・・

入社して数年が経ち、仕事にもすっかり慣れてきた私は、今年初めて新入社員の指導係を任されることになりました。「どんな子が来るんだろう」と張り切っていましたが、配属された後輩は予想外の問題児。挨拶は小さな声でボソボソ、教えた業務は翌日には綺麗さっぱり忘れてしまうのです。とはいえ、「最初は誰でも失敗するものだから」と、まずは根気強く教えようと楽観的に考えていました。

ある日、彼女に顧客へ送る書類の作成をお願いしました。「書類ができたら、お客様には絶対に送らないで。まずは私が確認するからね」と念を押したのですが、数時間後、お客様から「書類が届いたのですが、記載の抜け漏れがあるようです」とクレームの電話が入ったのです。青ざめる私をよそに、彼女は「あ、送っちゃダメでしたっけ？」とポカンとしています。

メモを取るよう指導するも「大丈夫です！」と謎の自信

何度同じミスを繰り返しても一向に改善しないため、彼女の行動を見て原因を探ると、彼女は一切メモを取らないことが発覚しました。口頭で説明したことを右から左へ聞き流しているのです。「仕事の流れは必ずメモを取るようにしてね。覚えきれないでしょ？」と優しく指摘しても、彼女は悪びれる様子もなく、「大丈夫です！ちゃんと聞きましたから！」と、根拠のない謎の自信を見せました。

「頭に入っている」という言葉が嘘であることは、その後の行動ですぐに証明されました。電話の取次ぎでは相手の名前を忘れ、コピーをお願いすれば部数を間違え、挙句の果てには社内会議の時間を間違えて無断欠席。その度に私がフォローに走り、周囲の先輩たちも「あの子、ちょっとヤバくない？」と眉をひそめ始めました。私の疲労とストレスは、日に日に積み重なるばかり。今後が思いやられ、上司とも相談することを考え始めました。